【開欄語】
職業(yè)，是時代最敏銳的晴雨表。
從飛越高原的無人機作業(yè)，到深入工廠的碳排放追查；從事無巨細(xì)的AI HR，到奇幻漂流的AI短?。粡倪m老化改造師、職業(yè)陪診到寵物送別，時代浪潮滾滾向前，中山的創(chuàng)新土壤中，悄然生長出許多生機勃勃的新職業(yè)。
在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，本報特推出《了不起的新職業(yè)》系列報道，聚焦新興行業(yè)，記錄從業(yè)者的奮斗故事。這不僅是職業(yè)圖鑒，更是中山經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的微觀縮影。讓我們致敬每一位在時代浪潮中敢于創(chuàng)新的奮斗者——看見新職業(yè)，就是看見未來的模樣。
人物檔案
姓名：夏恩余
年齡：53歲
職業(yè)：碳盤查員
從業(yè)時間：20年（有間斷）
碳盤查，似乎是一個冷門的職業(yè)。在中山的碳盤查圈，夏恩余卻是一個熱門的名字，幾乎無人不知。戴上安全帽，穿上防護服，手拿記錄本，穿梭在工廠的各個角落，他便化身“大偵探”，開始捕捉碳的足跡?？床灰姷奶?，經(jīng)過他的一系列查核和計算，最終變成報告里清晰可見的數(shù)據(jù)。用他的話來說，這份報告就是“企業(yè)關(guān)于碳排放的會計報表”。入行20年的積累，讓夏恩余面對每一筆復(fù)雜的碳賬，都能快速理清思路，最終計算明白。
出發(fā)與再出發(fā)
夏恩余與碳結(jié)緣，始于一個偶然的機會。彼時，溫室氣體管理國際標(biāo)準(zhǔn)ISO 14064系列剛發(fā)布，全球碳盤查體系初建，多個認(rèn)證公司積極開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)。2008年，學(xué)汽車工程出身的夏恩余加入英國天祥集團（Intertek Testing Services）上海公司，很快就被委任為項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)開發(fā)組織碳盤查和產(chǎn)品碳足跡評估技術(shù)，一做就是六年，經(jīng)手120多個項目，成為國內(nèi)最早一批接觸組織碳排放核算和產(chǎn)品碳足跡評估的專業(yè)人士。
所謂組織碳排放，就是指一個組織（如企業(yè)、政府機構(gòu)等）在一段時間內(nèi)（比如一年）運營過程中直接或間接產(chǎn)生的溫室氣體排放總量。而所謂產(chǎn)品碳足跡，則是指單位產(chǎn)品在其生命周期特定階段的溫室氣體排放的總量。夏恩余要做的，就是按照規(guī)范的方法把這個總量計算出來。以制造業(yè)企業(yè)的組織碳排放盤查為例，要算排放總量，既囊括企業(yè)生產(chǎn)線的排放源，還要算物流車輛、空調(diào)、員工吃住行等和企業(yè)生產(chǎn)息息相關(guān)的環(huán)節(jié)，數(shù)據(jù)繁雜，不能有疏漏，而且要確保盡可能準(zhǔn)確。
對那時的中國來說，碳還是個陌生詞。在天祥深耕，熟悉國際規(guī)則的同時，夏恩余也看到國內(nèi)的短板：缺數(shù)據(jù)庫、缺標(biāo)準(zhǔn)、缺意識。2020年，中國正式提出"雙碳"目標(biāo)，國際供應(yīng)鏈對碳排放的要求也越來越嚴(yán)格，不少外貿(mào)訂單要求提供組織碳排放數(shù)據(jù)或碳足跡數(shù)據(jù)，不做碳盤查可能會丟失海外市場準(zhǔn)入資格。離開行業(yè)7年的夏恩余，在2021年又重回碳的領(lǐng)域，成為英特檢測認(rèn)證有限公司技術(shù)總監(jiān)，領(lǐng)導(dǎo)團隊為企業(yè)提供碳排放相關(guān)技術(shù)服務(wù)。
于行業(yè)發(fā)展的風(fēng)口回歸，他對工作的認(rèn)識也隨之邁上新臺階。夏恩余說，他所做的碳盤查是所有碳管理工作最基礎(chǔ)的底層技術(shù)：“幫企業(yè)摸清家底、精準(zhǔn)減排、對接國際規(guī)則，往小說是協(xié)助中國產(chǎn)品走出去，往大說是對未來、對地球負(fù)責(zé)?！?/p>
駕輕就熟算“碳賬”
到達等待碳盤查的企業(yè)，夏恩余先確定盤查的物理邊界，再現(xiàn)場確認(rèn)涉及的所有排放源，完成數(shù)據(jù)收集。最終形成的碳報告不是一張紙，是幾十頁的技術(shù)證據(jù)鏈。數(shù)據(jù)從哪來、邊界怎么定、量化方法有哪些、排放因子選哪個，都要經(jīng)得起推敲，得符合規(guī)范。曾經(jīng)的工作經(jīng)歷，讓夏恩余練就了“進工廠三小時鎖定排放源”的硬功夫?？垂に?、查能耗、對臺賬、核發(fā)票，從用電、用油、用氣，到運輸、制程、廢棄物，一個環(huán)節(jié)都不放過。
數(shù)據(jù)要檢查、核對五六輪，哪怕是原材料運輸里程，也要還原從上游生產(chǎn)廠家到代理商再到工廠的全路徑，不能只算最后幾公里。冰箱生產(chǎn)中發(fā)泡工序的制程排放、冷媒泄漏的溫室效應(yīng)、鍋爐燃煤的熱值差異、外供蒸汽的隱性排放……別人看不到的碳漏洞，他一眼就能找準(zhǔn)。稍有疏忽，則會帶來盤查結(jié)果的大誤差。
最讓夏恩余印象深刻的，是為江門一家即將開拓國際市場的建材公司做產(chǎn)品碳足跡評估。公司的老板是香港人，也非常了解碳排放相關(guān)的知識。一開始，他反復(fù)問夏恩余：“這個評估報告德國人會不會認(rèn)？”夏恩余解釋說，對方會看報告內(nèi)容反映的信息是否足夠充分，并用他一貫沉靜的語氣答復(fù)：“我相信沒問題?！睉{借過硬的專業(yè)能力，夏恩余帶著團隊反復(fù)打磨，最終這份全英文報告在德國總部獲評“優(yōu)秀”，還成為該企業(yè)申請香港綠色建材的核心支撐。
國內(nèi)企業(yè)的碳盤查需求，大多源于供應(yīng)鏈倒逼，去年第四季度到今年第一季度，向夏恩余所在公司詢問碳排放技術(shù)的客戶多了起來。
不過，夏恩余和團隊仍有頭痛的問題，便是碳排放數(shù)據(jù)——也就是單位碳排放因子的權(quán)威數(shù)據(jù)庫缺乏?！疤寂欧庞嬎?，簡單來說，就是活動數(shù)據(jù)乘以碳排放因子。我們現(xiàn)在做組織碳盤查、產(chǎn)品碳足跡，很多排放因子只能用歐盟很久以前建立的數(shù)據(jù)庫。”夏恩余無奈地表示，無論是手機外殼的塑膠粒子，還是建筑用的水泥鋼材，其上游的碳排放數(shù)據(jù)大多依賴國外研究機構(gòu)早期的數(shù)據(jù)成果，“非常希望國內(nèi)能夠建設(shè)最新的來源豐富的數(shù)據(jù)庫平臺。”
將碳數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢
2025年，《中共中央辦公廳?國務(wù)院辦公廳關(guān)于推進綠色低碳轉(zhuǎn)型?加強全國碳市場建設(shè)的意見》發(fā)布，站在2026年的節(jié)點，夏恩余的職業(yè)角色正在發(fā)生深刻的變化。他不再滿足于僅僅做一個“找問題”的“偵探”，更希望成為幫助企業(yè)“解決問題”的軍師。
“去算碳排放不是最終的目的，最終的目的是實現(xiàn)減排?！毕亩饔鄰娬{(diào)。他現(xiàn)在的目標(biāo)，是將復(fù)雜的碳數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。無論是通過披露碳信息贏得客戶信任，亦或是通過優(yōu)化工藝降低能耗成本，還是未來通過碳資產(chǎn)管理獲取收益，都是他要開拓的方向。
他正在推動客戶企業(yè)從單純的“盤查”向更高級的“核查”邁進。盤查是企業(yè)自己建立賬本，而核查則是第三方機構(gòu)對企業(yè)的賬本進行審計，以確保數(shù)據(jù)的真實性和公信力。隨著市場對數(shù)據(jù)質(zhì)量要求的提高，專業(yè)的核查服務(wù)將很快成為剛需。
“隨著碳排放工作日益成為企業(yè)的剛需，建立碳會計報表這樣的工作，遲早是需要企業(yè)自己來做的，都委托第三方機構(gòu)來做的話，這項工作的成本也太高了。第三方機構(gòu)的角色，最終是做獨立的核查，確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量并提供公信力?！痹谌绾螌崿F(xiàn)這一點上，他說，他最近幾年都積極在做一個企業(yè)碳排放管理的“布道者”，毫無保留地把他在碳排放領(lǐng)域的知識和技術(shù)積累，傳授給企業(yè)和行業(yè)技術(shù)人員，最近三年來，他累計在全國開辦了十幾期碳排放專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以及二十多場技術(shù)研討會，培養(yǎng)了碳排放專業(yè)技術(shù)人員數(shù)百人，其中不少如今已經(jīng)行走在全國各個企業(yè)，成為和他一樣的“追碳人”。
“中國的產(chǎn)業(yè)界對于碳排放的管理，起步本來就晚，人才又比較缺乏，在國際供應(yīng)鏈上處于弱勢和被動地位，因此我們才更需要只爭朝夕、迎頭趕上，在未來的討論桌上，才能發(fā)表意見，具有話語權(quán)?！彼哉Z中，滿是深深的使命感。
問到對中小企業(yè)有什么建議，他不假思索地說：早做準(zhǔn)備，早存數(shù)據(jù)，早懂規(guī)則。別等到訂單受限、成本翻倍，才想起補這本“綠色賬本”。
此外，夏恩余還在積極培養(yǎng)新一代的“碳偵探”。他坦言，培養(yǎng)一個能獨立做碳盤查核查的人，至少需要3-5個項目周期的磨練。這不僅需要環(huán)境、化學(xué)、能源等專業(yè)的知識背景，更需要像偵探一樣敏銳的觀察力和邏輯思維能力。他的團隊如今有16名持證碳盤查員，多是環(huán)境、化學(xué)、能源專業(yè)，每個月都忙到周末無休。
夏恩余預(yù)判2027年碳業(yè)務(wù)將迎來更大增長，于是他一邊搶人才儲備，一邊申請美國市場認(rèn)可機構(gòu)的資質(zhì)，要讓中國人的報告獲得全球互認(rèn)。
“我們一定要幫企業(yè)把這本‘綠色賬本’做清楚算明白?！毕亩饔嗾f。在他的辦公室，擺放著一張世界地圖，上面標(biāo)記著他的客戶分布。從中山小欖到鄰近的江門再遠(yuǎn)至江蘇淮安、浙江嘉善，甚至遠(yuǎn)在越南海防的項目，這些標(biāo)記勾勒出了一條中國綠色發(fā)展的軌跡。
策劃統(tǒng)籌：李紅
視頻攝制：黃藝杰
視頻編導(dǎo)：李紅 黃啟艷 顏子怡
圖片：文波
設(shè)計：秦茂群 林子晴
編輯 袁鳳云 二審 韋多加 三審 查九星
